Este curso de la Universidad de Minessota explorará la importancia que existe entre las metas de reclutamiento de personal y la calidad de la estrategia que una compañía posee. Se trata acerca de una introducción al reclutamiento, selección y contratación de empleados que aporten material valioso a la compañía para la que próximamente trabajarán.
Contratar a las personas correctas para el trabajo en cuestión suena como un elemento común de cualquier reclutamiento de personal es, sin duda, una de las preocupaciones principales de cualquier negocio. Como verás en este curso, un componente crítico de los gerentes de personal es contratar a gente talentosa capaz de llevar a cabo la estrategia que establece la compañía para su éxito.
Esta especialización te proveerá una robusta introducción acerca de las claves principales, políticas y practicas acerca del manejo de personal, principalmente nos centraremos en trabajar tres núcleos específicos: contratación, evaluación de la conducta e incentivación. A través del estudio de éstos tres componentes podremos estudiar la manera más eficiente de gestionar el personal de tu compañía para asegurar el progreso de tu negocio.
Este curso va dirigido a todos aquellos gerentes de personal que deseen mejorar sus habilidades y procesar en el área de los Recursos Humanos. Igualmente, si estás considerando tomar rumbo en tu formación profesional en el área de la gestión del personal de una empresa o negocio, este curso es para ti.
Este curso se imparte en inglés, por lo que deberás manejar un nivel intermedio del idioma para poder acceder a todo el contenido del curso y entenderlo en su totalidad (ver cursos de inglés gratis).
No será necesario ningún tipo de conocimiento técnico en general. Para poder desarrollar este curso en su totalidad deberás contar con acceso a un ordenador con conexión estable a internet.
A cargo de la profesora senior, Amy Falink en conjunto con la directora en el Máster de Recursos Humanos y Relaciones industriales, Stacy Doepner-Hove, este curso tomará 4 semanas de estudio con un esfuerzo calculado entre 3- 5 horas a la semana.
Para realizarlo, contarás con todos los materiales y recursos necesarios, así como foros de debate y guías interactivas.
Los temas a tratar a lo largo del curso son:
Para acceder al curso de gestión de recursos humanos: reclutamiento y empleabilidad sigue el enlace anterior. Tanto la inscripción como la participación, están habilitadas de forma totalmente gratuita.
Este curso es una especialización que tiene un periodo de validez gratuito de 7 días y tienes la posibilidad de cursarlo de forma completamente gratuita de forma becada en este enlace.
Al final del curso, aprobando sus módulos y abonando la tasa correspondiente a 41€, recibirás una Certificación Académica por parte de la Universidad de Minessota.
Si quieres seguir formándote en este ámbito, te mostramos este Curso de Recursos Humanos o este Curso superior en Gestión de Recursos Humanos. Ambos cursos no son gratuitos, pero están avalados y certificados.
