Curso sobre cómo dar y recibir feedback

En este curso sobre cómo dar y recibir feedback conocerás los métodos de feedback más efectivos y encontrarás el modelo de liderazgo adaptado a tus características y a las necesidades de tu equipo.

Facilitar y recibir feedback (o retroalimentación) es una de las responsabilidades más complejas para los líderes. En nuestra continua búsqueda de la mejora en las operaciones diarias y la consecución de objetivos, a veces descuidamos aspectos fundamentales en la comunicación y el intercambio de ideas con nuestro equipo.

La pregunta clave es: ¿cómo convertir cada intercambio en una oportunidad de crecimiento y avance para la empresa?

Reconocer nuestro estilo de liderazgo según la psicología y fortalecer nuestros puntos fuertes es crucial. Podemos incluso combinar diferentes enfoques que se adapten a nuestra realidad, aprovechándolos para alcanzar metas. A través del autoconocimiento, se exploran oportunidades y metodologías de trabajo eficientes.

En este curso, también se abordarán la importancia de la inteligencia emocional en la comunicación, buscando lograr conversaciones más asertivas y precisas. Además, aprenderás a identificar el perfil de tus interlocutores y a adaptar tu discurso a cada situación.

Tras completar este curso, adquirirás la habilidad de elaborar estrategias de feedback claras y específicas. Podrás proporcionar comentarios precisos alineados con los objetivos establecidos, identificando de manera acertada lo necesario y relevante.

Este curso gratuito está creado e impartido por la LCI Educación. Es una comunidad selecta de educación superior con 23 campus en 5 continentes. LCI Education ofrece soluciones a los desafíos de la fuerza laboral con opciones de aprendizaje digital adaptable y mucho más.

¿A quién está dirigido el curso sobre cómo dar y recibir feedback?

El curso está dirigido a todas aquellas personas que estén interesadas en emprendimiento, negocios y quieran mejorar sus aptitudes para ayudar a su negocio a crecer. 

Para poder superar este curso, no es necesario tener experiencia previa en  contabilidad, economía y finanzas o gestión. No obstante, sí es de ayuda para fijar mejor los conceptos.

En él se te proporcionará toda la información que necesitas en español para poder superar cada módulo. Aun así, necesitarás contar con un ordenador u otro dispositivo con conexión estable a Internet para poder acceder a los contenidos, ya que se imparten de modo online.

¿Qué aprenderás en el curso sobre cómo dar y recibir feedback?

El curso tiene una duración de 2 semanas y se debe dedicar, al menos, un tiempo de entre 1 y 2 horas por semana para finalizarlo.

Podrás hacerlo a tu propio ritmo y contarás con todos los materiales y recursos necesarios.

Lo que aprenderás en este curso es lo siguiente:

• Aplicar las herramientas para identificar tu modelo de liderazgo.
• Descubrir un estilo de comunicación que te resulte cómodo y que mejore la interacción con tus equipos.
• Identificar el perfil de tus interlocutores y definir una conversación asertiva y precisa.
• Reconocer errores comunes en el feedback y aprender a corregirlos.
• Consolidar los mandamientos del buen feedback.

Los temas a tratar a lo largo del curso son:

• ¿Qué es el liderazgo?
• Las motivaciones.
• ¿Qué es lo que me desmotiva?
• Determinación y ruptura de paradigmas.
• Encuentra tu estilo de liderazgo.
• Practiquemos.
• El modelo de Hermann I y II.
• Test Modelo de Hermann: ¿De qué color eres tú?
• Etapas de la formación de equipos.
• 7 hábitos de las personas altamente efectivas.
• Inteligencia emocional.
• Los 4 errores más comunes del feedback.
• Identifica los 4 errores.
• El caso Kissinger.
• El feedback del líder coach.
• Feedback continuo y millennials.
• Los 5 mandamientos del feedback.
• Storytelling para movilizar.
• Test final.

Acceso al curso sobre cómo dar y recibir feedback

Accede al curso sobre cómo dar y recibir feedback impartido por la LCI Educación. Tanto la inscripción como la participación están habilitadas de forma totalmente gratuita.

Si deseas obtener un certificado de finalización y participación del curso, podrás hacerlo tras superar todos los módulos. Si quieres seguir formándote, también pueden interesarte este curso de los cinco tipos de liderazgo empresarial o este otro curso sobre psicología laboral y liderazgo. Ambos son completamente gratuitos.