Curso sobre Competencias Laborales

Este curso sobre competencias laborales está diseñado para comprender cómo identificar, desarrollar y evaluar las capacidades que hacen que una persona sea más competente dentro del mercado de trabajo y de las organizaciones. A través de un enfoque práctico, aprenderás a analizar las características de los puestos laborales y a relacionarlas con las competencias necesarias para desempeñarlos adecuadamente.

La formación permite conocer el enfoque de competencias laborales aplicado a diferentes procesos de gestión de personas. Mediante casos y actividades prácticas, trabajarás con funciones laborales, perfiles de cargo, instrumentos de evaluación y propuestas de capacitación, adquiriendo herramientas que pueden aplicarse en diferentes contextos organizativos.

El curso está creado e impartido por la Universidad de Chile a través de Coursera y cuenta con Oscar Jerez como instructor (Otros cursos disponibles).

Debido a que las condiciones y características de este curso pueden modificarse con el tiempo, si detectas algún cambio o modificación en la información, puedes indicarlo en los comentarios para ayudarnos a mantener esta información actualizada.

¿A Quién va Dirigido este Curso sobre Competencias Laborales?

Este curso va dirigido a aquellos que trabajan o estudian las áreas de administración, economía, recursos humanos y management que deseen ampliar y desarrollar conocimientos en las competencias laborales en las organizaciones. También a profesionales y emprendedores que deseen conocer y aplicar el enfoque de las competencias laborales.

El curso se imparte con un nivel introductorio y es guiado paso a paso, por lo que no necesitas de ningún tipo de conocimiento adicional para su realización. Solo necesitas un ordenador con conexión estable a internet para poder acceder al contenido.

¿Qué Aprenderás de este Curso sobre Competencias Laborales?

Este curso tiene una duración de 10 semanas de estudio con un promedio de entre 5 y 6 horas de dedicación semanal, tanto personal como dentro del curso.

Los temas a tratar a lo largo del curso son:

• ¿Qué son las competencias laborales?
  1. La selección de personal por competencias ¿cómo aplica en las empresas?
  2. Definiciones básicas de competencias laborales.
• ¿Cómo identificar las competencias laborales?
  1. Métodos para la identificación.
  2. Estudio de casos : identificación de competencias en edición para los profesionales de la información.
• ¿Cómo identificar funciones laborales en un cargo?
  1. ¿Cómo elaborar mapas funcionales aplicados a puestos laborales.
  2. Ejemplos.
  3. Las 10 recomendaciones para elaborar Mapas Funcionales.
• Creando un Mapa Funcional:
  1. Elaboración de un mapa funcional en el área de la salud.
• ¿Cómo elaborar perfiles de cargo?
  1. ¿Qué son los perfiles de cargo?
  2. Diseño estratégico de perfiles de cargos por competencias.
  3. Orientaciones metodológicas.
• La evaluación del desempeño:
  1.  La evaluación de competencias laborales.
  2. ¿Qué es la evaluación de competencias laborales?
  3. ¿Cómo elaborar una rúbrica?
• La evaluación en 360º:
  1. Evaluación mediante el modelo de los 360 grados.
  2. ¿La panacea para evaluar y mejorar el desempeño individual?
• Elaboración de instrumentos de evaluación:
  1. Recomendaciones para la elaboración/selección de instrumentos de evaluación.
• La capacitación laboral orientada al desarrollo de competencias laborales.
  1. ¿Qué son los cursos de capacitación laboral orientados a competencias laborales?
  2. El proceso de capacitación, sus etapas e implementación para mejorar el desempeño del recurso humano en las organizaciones.
• Diseño de cursos de capacitación basado en competencias laborales:
  1. ¿Cómo definir objetivo/resultado de aprendizaje?
  2. ¿Qué son los resultados de aprendizaje?
  3. Contenido y actividades de aprendizaje.

Acceso al Curso sobre Competencias Laborales

Accede al curso sobre Competencias Laborales. lo puedes realizar de forma gratuita dentro del periodo de validez gratuito de 7 días y, si necesitas más tiempo para superar este curso de una duración de 40 horas, tendrás que abonar 45 € mensuales. Por ello, cuanto más rápido lo hagas, mejor será para ti. 

Puedes cancelar el programa en cualquier momento, incluso si durante los primeros 7 días decides que no es para ti. Aun así, ofrecen la posibilidad de cursarlo con una beca, de forma completamente gratuita. En este enlace te contamos cómo conseguirla.

Si quieres seguir formándote en este ámbito, te mostramos este curso de inglés para la búsqueda de empleo y desarrollo del currículum o este otro curso sobre cómo conseguir un primer empleo.